清单包括16项稳定实施的强农惠农富农政策：耕地地力保护补贴、农机购置与应用补贴、小麦“一喷三防”补助、大豆玉米带状复合种植补助、玉米大豆生产者补贴和稻谷补贴、轮作休耕补助、农业社会化服务补助、良种良法技术推广补贴、强制扑杀补助、渔船及船上设施设备更新改造补助、渔业资源养护补贴、渔民减船转产补贴、草原禁牧补助与草畜平衡奖励、农业保险保费补贴、跨省就业交通补助、雨露计划。

在农业社会化服务补助方面，资金主要用于支持各类服务主体重点为小农户提供专业化、便利化服务，将粮油作物大面积单产提升等先进适用技术作为重点内容，推广应用集成配套的综合性解决方案，促进高产优质、节本减损；关键环节、单环节服务补助重点聚焦粮食精量播种等急需破解的短板制约环节。

在农业保险保费补贴方面，继续为种植、养殖、森林三大类16个大宗农产品提供农业保险保费补贴。在省级财政补贴不低于25%的基础上，中央财政在东部地区、中西部和东北地区，对种植业保险分别提供35%、45%的补贴，对养殖业保险分别提供40%、50%的补贴。稻谷、小麦、玉米三大粮食作物及大豆完全成本保险和种植收入保险政策在全国全面实施。此外，中央财政每年安排一定规模资金，通过以奖代补政策对地方优势特色农产品保险给予支持。

在跨省就业交通补助方面，资金主要用于支持补助对象外出务工就业，降低务工就业成本。对防止返贫致贫对象、需要继续帮扶的原建档立卡脱贫人口中符合条件的跨省务工就业人员，每年可安排一次往返交通补助。

针对上述政策，中央财政资金按照规定因素测算分配到省，由省级按要求结合地方实际，组织基层细化补贴范围、支持对象和补贴标准，并按规定做好公开公示，相关直接补贴资金通过“一卡通”直接兑付到户。

对于举报的原因，格力电器方面表示源于“众多消费者反馈奥克斯空调价格便宜，但耗电量很大。”对此，格力实验室对其产品进行了实测，并委托第三方机构进行检测验证，均得出“能效比和制冷消耗功率不合格”的结论。

据格力电器举报信显示，此次涉及的奥克斯空调具体型号包括：KFR-25GW/NFW+3、KFR-35GW/NFI19+3、KFR-25GW/ZC+2、KFR-35GW/NFY+3、KFR-35GW/NFW+3、KFR-25GW/NFI19+3、KFR-26GW/NFA1+3、KFR-35GW/ZC+2等8个型号，均为电商款1-1.5P空调。

以KFR-25GW/ZC+2为例，标称能效比3.59（达到国家二级能效标准），第三方实测值仅为2.68，远达不到3.40的国家二级能效标准，距离3.20的国家强制性标准也有较大差距。

空调一直是能效虚标的重灾区，据行业人士表示，家电能效标识依据仅是在实验室状态下测算的理想参数,而且国家对标准没有严格的规定，导致了产品“虚标”现象较为严重。

毕竟，能效标识实际上是厂家的一种自检行为，很大程度上依靠厂家的自觉性。格力作为空调的龙头企业，此次举报具有一定的示范和净化作用。

“格力一直就很‘厌恶’奥克斯的‘碰瓷’。”，一位家电行业人士对万维家电网表示。早在2017年，格力电器就将奥克斯告上了法庭，表示在未经许可的情况下肆意生产、销售、使用格力电器专利技术的八个型号空调产品，侵犯了格力电器的专利权。

用格力的技术动了格力的奶酪，对于此次格力的反击，业内人士表示“是格力对某些品牌'学艺不精还搅乱市场'行为的反抗”。对于此次事件的进展，万维家电网将持续报道。

2026年3月17日，“天生玩家，智趣全开”——启境品牌发布会暨启境GT7全球首秀在广州大湾区文化体育中心盛大启幕。华为乾崑与广汽集团联合打造的年轻、高端、可信赖智能新能源汽车品牌——启境（AISTALAND）正式全球首发，首款车型新一代智能猎装启境GT7震撼亮相并正式开启盲订。新车首发十大新⼀代黑科技，以智能丰富GT内涵，打破传统GT边界，成为每一位“天生玩家”尽情奔赴热爱的梦想座驾。

启境（AISTALAND）寓意“AI Start New Land”，用AI开启汽车出行全新境界。发布会现场，启境汽车官宣黄景瑜出任启境汽车全球品牌代言人——头号玩家，并预告未来三年产品矩阵将覆盖多个品类，2026年率先推出新一代智能猎装及智能中大型SUV两款车型。

双大厂跨界融合，开启中国智能汽车新境

启境的诞生，是华为乾崑与广汽集团两大巨头的深度合作，更是广汽集团面向未来智能出行的关键布局。作为华为乾崑首次全栈深度赋能大湾区车企的标杆，双方突破行业传统合作模式，进行深度融合。华为乾崑派驻数百人团队常驻广州，双方合署办公实现信息同频，引入华为IPD（集成产品开发）和IPMS（集成产品营销服务）流程，从底层实现华为标准与广汽制造的一体化；同时将技术、团队、流程、理念四大资源全面ALL IN，不仅让启境成为新一代技术同级首发载体，更实现车辆智能辅助驾驶、智舱、底盘、安全等全维度的深度协同，真正推动汽车从交通工具升级为“出行智能体”。

广汽集团则为启境筑牢品质根基，依托数十年制造底蕴、近3000万车主验证的品控体系，为启境产品打造提供了高品质基线，确保创新设计能转化为高质量的实体产品。同时，启境核心高管把广汽集团精益生产方式（TPS）注入灵魂，将“重细节、精工序、守严谨” 的方法论，深度融入制造品控的每一个环节。基于对品质的极致追求，研发团队远赴零下 35℃的呼伦贝尔、45℃的吐鲁番完成全场景极限工况测试，并在全国多个城市完成了大规模路测，让智能驾驶系统与整车性能在严苛实测中不断验证进化，真正将品质把控落到实处。

为“天生玩家”而生，启境GT7首发十大新一代黑科技

启境以“MAKE DIFFERENCE卓尔不凡”为核心价值主张，首款车型新一代智能猎装启境GT7，坐拥百万级颜值、百万级智能、百万级驾控三大越级实力，树立起“智能猎装引领者”新标杆，为用户带来“美得出色、驾得热爱、智得自在”的高品质出行体验。

越级百万颜值，启境GT7以优雅张力美学重塑猎装灵感。车身尺寸上，新车长宽高分别为5050*1980*1470mm，轴距达3000mm，搭配≥51.2%轮高比、超59%轴长比及21.5°黄金猎装角，不仅构筑极致低趴的黄金比例姿态，更兼顾宽敞的舱内空间与装载空间，造就更美更能装的先锋体验。外观设计上，新车以优雅张力曲线勾勒车身动感轮廓，1975mm蚌式铝合金超大前舱盖与百万跑车级宽体后轮包，强化了整车的运动气场；“灵眸大灯”前灯组搭载华为乾崑智驾^®ADS水晶小蓝灯与最新一代HUAWEI XPIXEL双百万像素智慧投影大灯，“启境之翼”尾灯组则采用分段式漫反射技术，并融入独创华为乾崑智驾^®ADS瀑布式蓝灯，辅助驾驶身份一眼可辨。材质与细节上，启境GT7配备行业标杆的三层银膜PDLC分区调光天幕，更精心打造超跑漆、流光漆与镜面漆三大定制车漆，全系采用百万级豪车同源的巴斯夫8涂层3C2B喷涂工艺，每一处设计都尽显高端质感。此外，为了实现低趴美感姿态，华为乾崑与启境团队反复调试一个月，最终车身降低3厘米车高，实现美感、空间感与动力学的兼顾，让优雅与实用兼得。

越级百万智能，启境GT7首发十大黑科技。作为华为乾崑全栈赋能的核心载体，启境GT7以智能丰富GT内涵，实现从驾驶、交互到安全的全维越级。辅助驾驶层面，新车依托面向未来自动驾驶的全链路冗余架构，搭载华为乾崑智驾^®，配备全球量产最高896线新一代双光路图像级激光雷达，以超高清、超远距感知全面升级主动安全。交互层面，首发新一代小艺智能体，实现鸿蒙座舱和华为乾崑智驾^®的无缝协同，配合首创的HUAWEI SOUND^®AI交互式星环散射体（支持10+种定制场景），以及新一代HUAWEI XHUD增强现实抬头显示（88英寸同级最大投射面积），让驾驶体验沉浸可视；安全层面，启境与华为乾崑、宁德时代联合定制新一代麒麟电池（800V/6C超充），叠加华为最苛刻的14+项设计标准管控，构建涵盖主动、被动、隐私、健康的全维安全系统，为新一代智能猎装夯实基础。

越级百万驾控，启境GT7驾趣与安心兼得。启境GT7首发华为乾崑赤兔平台及新一代HUAWEI XMC乾崑数字底盘引擎，联合阿斯顿马丁、迈凯伦前工程师完成专业底盘调校，麋鹿测试、弯道性能对标百万级性能车，配合超级三电机动力系统，不仅可预知与防范恶劣路况的潜在风险，更以超跑级动力与强大稳定性造就智趣全开的驾驭新体验。

黄景瑜出任启境品牌全球代言人，盲订权益同步开启

启境以“出色即热爱”诠释“天生玩家”的品牌内涵，为新一代年轻人打造颜值与性能融合、智能与驾控兼顾的Dream Car。发布会现场，黄景瑜以启境汽车全球品牌代言人、GT7头号玩家身份惊喜亮相。他在《飞驰人生》中饰演的林臻东，是速度与专业的代名词。荧幕外的他敢冲敢玩、追求极致，解锁赛车、柔术等多项爱好，这份硬核的“玩家底色”与启境“安全、可靠、硬核”的品牌特质，以及启境 GT7 的越级实力深度契合，共同诠释“把出色当作出行底色，把热爱变成人生主色”的生活态度。

“人生哪有那么多条条框框，只有敢冲敢玩，才够精彩、够起劲儿。”黄景瑜在台上分享了自己对“天生玩家”的理解。随着黄景瑜现场扫码下单、正式解锁启境 GT7 首位盲订车主身份，新车盲订通道也同步开启。即日起，用户可通过启境汽车官网、华为乾崑 APP、华为乾崑小程序参与盲订，即可享受限量提车礼、抽奖提车礼、先享提车等权益，更可获得品牌上市发布会及后续专属用户活动的优先参与资格，盲订权益可与后续预售及上市权益叠加享受。

此次启境携满满诚意开启盲订，邀每一位“天生玩家”跟随头号玩家黄景瑜的脚步，以敢冲敢玩的热爱姿态，抢先解锁全情生活新境，尽兴奔赴每一段非凡旅程。

锚定长期主义 全维储备夯实发展根基

启境自诞生之初便锚定长期主义发展路径，以技术、渠道、产品的全维度储备，为品牌在高端智能新能源赛道的稳健前行筑牢根基。

技术层面，启境依托华为乾崑与广汽集团的深度赋能，构建起覆盖底层架构到上层应用的全链路技术储备，让智能从内而外重塑整车基因。同时，启境携手宁德时代、福耀玻璃、博世、巴斯夫等全球顶尖供应商，共同打造高端产品力，每一个零部件背后都是与豪华品牌同源的技术、同源的工艺、同源的品质标准，为产品的性能、品质与安全提供长期可靠支撑。

渠道层面，启境创新采用“1+N”经销代理模式，以“1 家用户中心联动 N 家体验中心”构建全域服务网络，目前已在全国 70 座城市推进用户中心布局，首批签约合作伙伴均为全国百强经销商，拥有多年豪华品牌销售服务经验，首批门店预计 4 月底启动试营业、5 月初正式开业。在优质硬件基础上，启境渠道更导入华为方法论，规范从到店接待到售后回访的全流程服务标准，全面保障服务品质。

产品层面，启境已明确三年产品规划，2026 年率先推出新一代智能猎装与智能中大型 SUV 两款车型，其中智能中大型SUV将在空间、舒适与智能体验实现全面进阶，成为家庭用户的品质出行伙伴。后续启境的产品矩阵将覆盖更多品类，每款产品都将全栈搭载华为乾崑智能汽车解决方案，让更多用户找到属于自己的Dream Car。

从代步工具到智能伙伴，第三次造车浪潮正在重构人车关系，启境的诞生正是顺应这一趋势的必然结果。以大湾区制造与智能科技融合为基底，以双大厂深度赋能为支撑，以“MAKE DIFFERENCE”的核心主张链接新一代用户，启境将不断探索AI时代智能出行的更多可能，以跨界合作的实力推动中国智能汽车产业向高阶化、全球化迈进，让无需妥协的智能出行体验惠及更多用户。

• 游戏类别：角色扮演
• 游戏大小：131.86M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v0.2.6

在对决剑之川游戏中，沈疏可以搭配多种不同的队伍，许多玩家不知道沈疏组成的各种队伍分别应该如何搭配，下面就为大家带来对决剑之川游戏中沈疏队伍的搭配推荐，有需要的玩家可以参考。

对决剑之川沈疏队伍搭配

1.吴渊沈疏池鹭李香君（通用队）

沈疏最无脑的配队，吴渊香君提供队伍回复，池鹭香君提供怒气随便乱踢。（当然在极境大师本中，一般会均衡分配加怒辅助，不会一起上阵）

吴渊可以替换成任意T，萌新推荐霓裳（控制增伤）、金燕桃（内防T）、燕路重（外防T）。

2.吴渊沈疏姜玲玉+池鹭/香君（破御队）

同样的，吴渊可以替换成任意T。这个配队是为了应付多层御伤boss，使用了攻速封脉小铃铛（姜玲玉如果生存不足可以换成云舞笙、小语）。

3.吴渊沈疏小六+池鹭/香君（生存队）

在生存压力大的boss战中使用，吴渊同样可以替换成任意T。如果boss特性是当我方没有护盾时造成额外效果，把小六换成曲玉或天星。

4.沈疏池鹭香君小六（熊神队）

使用叱咤狂熊策略卡当T，T位紧张时可用。

       12月25日下午，县委副书记、县长王景义主持召开会议，分领域听取2025年工作总结暨2026年工作谋划，并逐一点评。县委常委、常务副县长李卫政出席。
       会上，县发改、财政、统计等单位分别汇报了2025年工作总结暨2026年工作谋划，李卫政就做好相关工作作了安排部署。
       王景义强调，要全力争取项目与资金，持续优化营商环境，科学编制“十五五”规划，做实做细项目谋划。要着力提高收入质量，积极争取奖励资金，盘活国有资产，从严控制支出，科学编制预算，坚决守住债务风险底线。要统筹好发展和安全，深入排查整治隐患，坚决维护社会大局稳定，为民权经济社会高质量发展提供坚实安全保障。

全民普及道阻且长苏宁聚势打破温吞繁荣

相比欧美90%的采暖普及率，中国尚未达10%，将是一片可供开拓的新“蓝海”。墨迹天气数据显示，2018年至今全国有63站日降温幅度达到极端事件标准，60.9%的区域受冷空气影响，采暖将在冬季迎来快速增长。同时北方“煤改气”的政策深化，及南方户式采暖的逐渐普及，将成就一个低耗超车的好时代。

2019年初的集成发布会上，苏宁中央集成公司曾用“集成大发展，成长大烦恼”来形容行业现状。采暖作为集成家电之一，面临着同样的问题，整个行业发展温吞水，难以形成“沸腾”的繁荣景象。

苏宁家电集团副总裁范志军表示，“苏宁作为家电第一渠道，基于家电29年的丰富经验以及对集成领域的深入洞察，将以平台化的运维，帮助厂家、服务商进行资源整合，规范标准，多维度全方位助力生态伙伴，共同做大采暖市场这块蛋糕，帮助消费者实现‘采暖自由’。”

苏宁：做产品到用户的守门人

户式采暖可谓家电行业最大的产业生态圈，涉及壁挂炉生产厂家、材料生产商、各级代理商经销商、各地的服务商及消费者等诸多角色，存在环节多、链路长、信息不对称的问题。

苏宁家电集团中央集成公司总裁王振伟表示，苏宁中央集成作为渠道平台，将承担起从产品到用户之间“守门人”的角色，以对整个产业链起到整合、规范、监察、降本的作用。

苏宁将零散的资源整合到苏宁平台进行统一管理，制定规范以便全产业链统一标准化执行，并通过监察机制保障规范的落地和反馈，形成闭环，最后以资源统采和人员协同的方式实现整个生态链的降本增效。让源头厂家专心生产壁挂炉，用户安心享受采暖。

双线资源跑马圈地 搭建互联网智慧零售新模式

苏宁作为“线上线下双料零售商”，可精准把脉消费需求。经过近几年大规模线下布局，苏宁线下门店产业规模创新高，拥有2200多家常规零售店、800多家商超电器店、7000多家小店社区店、8000多家零售云家门店，且2019年将建成500家专业的中央集成馆。这些门店从一二线城市繁华地段，到五六级县乡消费地区，形成规模化品牌效应，将成为采暖销售的流量入口和品牌展示窗口。

苏宁的线上能量同样不可忽视。2018年苏宁易购线上交易规模为占比突破60%。采暖厂家通过建立品牌旗舰店、促销专题页展示以及广告位投放等形式，进行广域引流，将潜在用户、精准用户一网打尽。

线上线下无缝配合，搭建互联网智慧零售新模式，可带来品牌的品类延伸，降低整体获客成本，满足品牌全国性战略发展。

深化全国网络布局 服务是苏宁唯一产品

采暖消费是定制化服务过程，苏宁搭建了包括采销、运营、销售、设计、服务、监理等完整闭环团队。销售一线，将培养2000多名VIP导购及600多名专业集成导购，给用户提供最专业的方案建议。

此外，苏宁将着力建设覆盖全国的服务网络，并做到及时响应。采暖的后期服务是重头戏，销售前提是确保落户安装及售后维保。在北方集中供暖销售区，将依赖苏宁帮客现有的1000多个网点实现壁挂炉安装；在南方户式采暖销售区，将与专业系统服务商进行战略合作，建立覆盖12个省区100多个城市的服务网络。此外苏宁还将引入第三方评定机构，建立专业系统化评定标准，快速为用户提供安装、售后维修、日常维保等服务，让品牌厂家和消费者售后无忧。

1亿采暖补贴掀采暖普及风暴

本次采暖峰会上，苏宁开启2019采暖节，打出“豪气补贴+以旧换新+特价套餐”的采暖普及组合拳。大手笔拿出1个亿采暖补贴，南方市场购买采暖系统可以享受3000元补贴，北方市场壁挂炉以旧换新最高补贴1000元！除直接补贴，还推出9999采暖特价套餐，包材料、包安装、包维保，26千瓦壁挂炉及5组散热片价格探至万元。

 作为家电第一渠道，苏宁一直致力于推动消费升级、促进产业转型。进军采暖，将带来整个行业的降本增效，有效推进全民“采暖自由”。

　　义诊区，辖区康复医院医护团队为居民量血压、测血糖，耐心解答慢性病防治问题，针对老年人常见健康隐患给出个性化建议，现场发放健康手册100余份。移风易俗宣传专区，党员志愿者通过发放倡议书、讲解身边案例，引导居民文明祭祀、简办婚丧事宜，自觉抵制陈规陋习。

　　活动还设意见征集台，党员干部倾听居民诉求，梳理“民生需求清单”，为后续精准服务打基础。

　　据介绍，此次活动以党建为纽带，将健康服务与文明倡导深度融合，既解决居民“看病咨询难”，又让移风易俗理念入脑入心。

　　下一步，纺织社区党委将持续深化“红淮集市”模式，聚焦群众急难愁盼，推动志愿服务常态化、精准化，以“党建红”引领“志愿红”，绘就社区治理幸福图景。（记者 邹晨光 通讯员 邱晓玥）

“111101工作面安装，事关全年生产接续大局、关乎产能任务落地，全矿上下必须拧成一股绳，打好这场‘硬仗’、啃下这块‘硬骨头’。”工程启动伊始，阜阳矿业便为这场攻坚战役定下奋进基调，一场与时间赛跑、与困难角逐，保安装、保接替、保生产的大会战正式拉开帷幕。

凡事预则立，不预则废。为确保安装工作稳健推进，该矿未雨绸缪、统筹谋划，第一时间成立安装专班，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、管理人员直接抓”的工作体系。专班成员多次深入井下现场勘察，结合工作面安装高度、刷扩进度、进架路线等实际情况，科学制定安装工程“时间表”“任务图”，将目标任务层层分解、责任到人，实现“人人有责任、事事有落实、件件有回音”。

“时间异常紧迫，我们必须把进度细化到每一天、每个班，把责任压实到每个人，把工作推进到每个点位，把措施落实到每个环节。”矿长王多浩在现场会上明确要求。为推动部署落地见效，该矿实行“挂图对表”作战模式，专班成员每日召开碰头会，复盘前日工作、梳理现存难题、明确当日重点，切实将“施工图”转化为“进度表”。

攻坚之路，准备先行。早在111101工作面生产准备阶段，该矿就围绕安装方案开展多轮会商，为工程顺利实施筑牢基础。接到安装任务后，综采一队迅速响应，召开队管人员会议，组织管技人员、班组长深入现场熟悉情况，明确安全管理重点与操作细节，确保全体职工目标清、方法熟、共识强。“一项工作，不仅我们要知道怎么干，更要让职工清楚干什么、怎么干、如何干好！”队长徐建春的话语，彰显了基层队伍务实奋进的责任担当。

守正创新，攻坚克难提效能

安装过程中，面对支架调向难、工艺复杂、地质条件特殊等挑战，阜阳矿业综采一队坚持守正创新，以敢闯敢试的勇气破解施工难题。

“凡事皆有第一次，不尝试就不知优劣。”分管副矿长张智柳的话语，点燃了全员创新热情。该矿积极探索优化，采用“3+1”顺山支架安装工艺，完善单轨吊打运措施与路线，并组织全员开展专项培训，确保人人懂操作、会安全、能规范。技术人员结合现场实际进行适应性改造，进一步提升了设备实用性与可靠性，为高效安装提供了技术支撑。

创新赋能，成效立显。安装效率从初期日均1组提升至后期日均5组，实现质的飞跃与量的突破。“现在安装一组支架能节省30分钟，还减少2名作业人员，既安全又高效！”现场职工的真切感慨，是对创新成果最直接的肯定。此举不仅成功破解大采高支架调向难题，更为后续同类工程积累了宝贵经验。

为持续激发全员干劲，该队创新建立“保勤、保质、保量”奖励机制，对表现突出的班组即时表彰奖励，对未完成任务的班组要求班后溯源整改，在班组间营造起“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，有力推动安装工作提速增效、有序推进。

上下同心，众志成城聚合力

“人心齐，泰山移。”一场硬仗的胜利，离不开上下同心的坚守与并肩作战的付出。在111101工作面安装攻坚过程中，阜阳矿业全体干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起“上下同心、众志成城、攻坚克难、奋勇争先”的强大合力。

为统筹推进安装进度，该矿实行“区队+职能科室+矿领导”三级跟班制度，矿领导班子轮流现场带班、指挥调度、靠前办公，职能科室工作人员下沉一线、精准服务，区队干部职工坚守岗位、履职尽责，实现现场交接班、现场解难题，确保安装各环节无缝衔接、高效运转。在支架就位关键时期，矿、区队领导双在岗、双跟班，与职工并肩作战、同甘共苦，极大调动了全员工作积极性与主动性，井下作业现场掀起“班班比速度、人人比一流”的优质快速安装热潮。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。现场施工环境复杂、交叉作业频繁、吊装打运难度大，连续作业强度高，但全体作业人员从未叫苦叫累、从未退缩逃避，始终迎难而上、奋勇拼搏，用坚守诠释责任，用实干书写担当。

党员干部冲锋在前、率先垂范。队管干部坚持三班现场专盯，奋战一线协调调度；技术人员值班后仅休息半日便再次下井，全程护航安装质量；班长骨干带头出满勤、干满点，主动放弃公休假期；全体职工默默奉献、坚守岗位，即便春节期间也始终奋战在攻坚一线。从1月20日首台支架顺利就位，到3月5日安装任务全面告捷，全体干部职工以汗水浇灌成果，以实干诠释担当，展现了“召之即来、来之能战、战之必胜”的过硬作风。

当前，111101工作面安装任务的圆满完成，为矿井可持续发展蓄满了强劲动能。这一场攻坚胜利，如同一声嘹亮的号角，激励着阜阳矿业全体干群策马扬鞭、再接再厉，向着全年目标奋勇前进，奋力谱写企业高质量发展崭新篇章！（高闯）